DINEPA Direction Nationale de l'Eau Potable et de l'Assainissement
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 | République d’Haïti Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement APPEL A CANDIDATURE | |||
| Titre: | Chef de Département Recherche Formation et Normes | Date Limite d’acceptation: | 8 Février 2025 | |
TERMES DE REFERENCE
CHEF DE DEPARTEMENT RECHERCHE FORMATION ET NORMES
Contexte
La Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA), exécute la politique de l’Etat en matière d’Eau potable et de l’Assainissement, à travers sa mission de régulation et développement du secteur, incluant le contrôle des acteurs. En ce sens, elle appuie le développement des organes du secteur et établit les ajustements nécessaires des différentes variables qui règlent le fonctionnement des services publics pour le rendre optimum[1].
Globalement, elle se doit de mettre en œuvre les politiques publiques, d’établir les cahiers des charges correspondant aux obligations de service public et de garantir a) l’équité dans l’accès aux infrastructures et réseaux, b) l’efficacité économique et sociale ; c)l’observance des règles nationales et communautaires en matière de concurrence et de contrôle des prix, incluant la tarification et les conditions de financement; d) le contrôle afin de déceler des anomalies de fonctionnement des services publics vis-à-vis de l’intérêt général, et de les corriger le cas échéant, incluant à travers l’application des sanctions y référentes .
Spécifiquement, pour les mandats en lien avec l’Assainissement. Elle intervient au niveau des 3 trois maillons à savoir la collecte, l’évacuation et le traitement et assure la gouvernance et l’ancrage institutionnel du sous secteur ainsi que le renforcement des municipalités pour un développement de services publics intégrés au niveau communal ou multi communal.
De fait, elle a mis en place en 2011 le cadre institutionnel et strategique du sous secteur de l’Assainissement. A date ce sous-secteur a subi des transformations significatives en termes de renforcement de clarification des rôles et responsabilités, de rationalisation et coordination des interventions des acteurs étatiques et non-étatiques, de définition d’objectifs, de stratégies et de normes clairement exprimés et adaptés au contexte.
Il reste toutefois à accélérer la mise en œuvre de ces stratégies et plans et à déployer au niveau communal des services publics intégrés prenant en compte les 3 maillons du sous secteur
A cet effet, la DINEPA souhaite recruter un Chef de Département Recherche Formation et Normes pour assurer le développement du sous secteur à travers l’innovation, la formation et l’application des normes et règlements en vigueur.
Principales attributions du Contractuel
Le contractuel aura comme responsabilité la veille technique, la validation et la supervision des études et recherche en Assainissement ; le développement et la régulation des filières de formation en Assainissement ; le développement et le suivi de l’application des normes et règlements d’assainissement ; l’introduction des services d’assainissement non collectif au niveau local ; le suivi du respect de la stratégie nationale d’assainissement.
Veille technique études et Recherche
- Assurer l’opérationnalisation du partenariat[2] établi avec l’Université d’Etat d’Haiti-UEH, pour la recherche dans le secteur;
- Favoriser un réseau de coopération favorisant l’échange d’expériences et d’expertises la mise en place de partenariats entre les compétences nationales et avec celles internationales en matière d’assainissement (collecte d’information et transfert effectif de technologies appropriées et à moindre coût) ;
- Suivre l’évolution des techniques en cours de développement dans le pays et dans le monde
- Au coté du (de la) DA et en collaboration avec l’ensemble des départements de la DIRECTION, faciliter la réalisation ou l’actualisation, la supervision ainsi que la validation d’études formatives et techniques sur le sous-secteur Assainissement.
- Introduire au niveau des instances intéressées les thèmes de recherche opérationnelle sur la gestion et le traitement des eaux usées et des boues ainsi que la réutilisation des eaux traitées; Orienter les stratégies de recherche en matière d’assainissement, notamment choix de modes de traitement, règles de base en matière de conception et des spécifications techniques relatives aux nouvelles technologies, (adaptation des techniques de traitement utilisées aux conditions locales et aux objectifs fixés); Elaborer les recommandations relatives à l’exploitation et à l’entretien des nouvelles installations.
- Constituer une bibliographie/ documentation sur les techniques d’assainissement adaptés au contexte haïtien;
Formation
- Identifier le besoins de formation en quantité et qualité pour les nouveaux y compris rédaction des cahiers de charge de formation
- Effectuer une veille sur les ressources de formation en Haïti ou a l’étranger et conserver le contact avec le responsable de ces formations.
- Assurer le suivi des formations en Assainissement
- De concert avec la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec les autres départements de la direction garantir la formation et le recyclage du personnel en place et des agents du secteur ;
- Assurer l’opérationnalisation du protocole établi avec l’ Institut National de Formation professionnelle-INFP pour la création d’un véritable corps de métier de l’Eau Potable et de l’Assainissement ; réf. Annexe : Protocole DINEPA-INFP, Notamment :
- Appuyer la recherche de formation/stage/bourses en Assainissement
Normes, standards et Service
- Suivre et orienter l’élaboration/la révision/l’actualisation de l’ensemble des stratégies sectorielles, normes et standards en assainissement et en assurer le respect notamment :
- Aux cotés du (de la) DA, établir et piloter un partenariat durable avec le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural MARNDR pour la validation conjointe des produits issus de la valorisation agricole des boues et eaux traitées ;
- Elaborer, de concert avec le Bureau Haïtien de Normalisation-BHN du Ministère du Commerce et de l’Industrie, la production, l’adaptation et la révision des normes en lien avec l’Assainissement ;(Ref. Annexe : Normes de rejets-2020)
- De concert avec le Ministère de l’Environnement et la Direction de l’Eau Potable de la DINEPA, assurer une veille de la pollution par les déchets domestiques de la ressource Eau destinée a la potabilisation
- Servir de point focal auprès du Bureau National d’Evaluation Environnemental -BNEE du MdE pour les aspects de suivi des études, évaluations et audits environnementaux,
- De concert avec le MCI et le MSPP, s’informer régulièrement sur le poids et l’impact de la contamination fécale de l’eau de boisson vendue par le secteur privé ainsi que sur les mesures prises par l’ETAT pour réduire et éliminer cette contamination Participer à toute réflexion et décision en lien avec ces mesures, le cas échéant.
- Aux côtés du(de la) directeur/trice et en collaboration avec la Direction des Travaux du Ministère des Travaux Publics, Transports et Communication et le Comité Interministériel d’aménagement du territoire, participer aux comites intersectoriels de validation des plans et projets d’urbanisme du pays ;
- Aux côtés du (de la) directeur/trice et en collaboration avec le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Territoriales, participer à la mise en place et au renforcement des structures de gouvernance locale EPA en vigueur;
- De concert avec la Direction de l’Eau Potable et en collaboration avec le Département IOS, appuyer les OREPAs dans le montage des centres de services assainissement, les «Maison de l’Assainissement » au niveau local ;
Stratégie de l’assainissement
- Participer à la validation des projets Assainissement et sensibiliser les partenaires (ONG et instances étatiques) à réviser leurs plans d’actions en prenant en compte les directives Assainissement Ref. Annexe : Stratégie Nationale de l’Assainissement
- Participer activement à la rédaction et à la conception des Programmes d’assainissement, incluant l’élaboration des budgets et propositions.
- Participer, en collaboration avec les institutions publiques (MENFP, MSPP, MDE) à la mise en œuvre de projets expérimentaux sur l’Assainissement et assurer le partage des expériences y relatives.
- En collaboration avec les organes concernés, participer au développement de directives de base pour l’Assainissement.
Taches additionnelles et rapport
- Répondre à toutes les demandes de validation des documents de projets ou études produits par la Direction ou présentés par un partenaire.
- Participer régulièrement à la rencontre hebdomadaire de coordination, de suivi et de rapportage de la Direction de l’Assainissement
- Participer régulièrement à la plateforme de l’Assainissement ainsi qu’aux rencontres de suivi du comité de pilotage du partenariat interministériel MTPTC-MSPP-MDE Ref. Annexe : Protocole interministériel.
- Participer à la production des rapports trimestriels et annuels de la Direction de l’Assainissement
- Réaliser toute autre tache requise par son superviseur immédiat, dans les limites de ses compétences et de sa fonction.
Supervision, Lieu et durée
Le contractuel travaille sous la supervision du directeur/de la directrice de l’Assainissement à la DINEPA. Il sera basé à Port-au-Prince et sera appelé à se déplacer sur le territoire national pour des missions de suivi sectoriel ou pour un appui spécifique, sur demande de l’OREPA concerné ou selon des besoins spécifiques.
Profil recherché
Le Contractuel devra détenir un Master ou équivalent (en expérience ou en cumul de diplômes pertinents) dans les domaines de l’assainissement, de l’Environnement, de l’urbanisme ou domaines connexes.
Les qualités requises sont :
- Capacité de collaborer et de travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
- Bonne capacité de rédiger des rapports concis et bonnes aptitudes en communication orale. Très bonne connaissance du français parlé et écrit. L’anglais et l’espagnol, un atout ;
- Créativité et sens de l’innovation ;
- Compétences en formation, en renforcement de capacité institutionnel, et en gestion de personnel ;
- Habilité à travailler dans des conditions instables et de se montrer flexible.
| Dossier de candidature à envoyer à: | |||
| Par courier physique: | DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT : Adresse : 4, angle rue Metellus et route Ibo Lélé. Pétion-ville, Haïti. Prière de noter sur l’enveloppe « Chef de Département Recherche Formation et Normes » | Par courier électronique: | [email protected] [email protected] Prière de noter comme sujet « Chef de Département Recherche Formation et Normes » A noter que le dossier de candidature doit être soumis en fichier unique sous format pdf, les dossiers avec des fichiers dispersés ne seront pas traités. |
| Les candidats sont priés de soumettre un CV, une lettre de motivation, un diplôme et 3 références. La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet. Les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevues, informations supplémentaires et/ou un test d’évaluation écrit. Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail. Le Dossier ne sera pas accepté sans la soumission du Diplôme de Licence. Les femmes sont vivement encouragées à postuler. | |||
Guito EDOUARD
Directeur Général
