DINEPA Direction Nationale de l'Eau Potable et de l'Assainissement
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Rôles et missions du Responsable Social
Considérant la loi cadre du 25 mars 2009 portant sur l’organisation du secteur de l’eau potable et de l’assainissement ;
Considérant la spécificité et l’importance du milieu rural dans le pays ;
Considérant la mise en place des OREPA depuis décembre 2010 sur la base d’un découpage territorial défini ;
Considérant le transfert effectif des biens et du personnel du SNEP et de la CAMEP aux OREPA à travers la DINEPA depuis le 1er janvier 2011 ;
La DINEPA crée des structures déconcentrées des OREPA, dénommées Unités Rurales Départementales ou URD, chargées de la mise en œuvre de la politique du secteur EPA pour le milieu rural dans les départements du pays et l’Ile de La Gonâve.
C’est dans cette perspective que la DINEPA se propose de recruter :
• un (1) Responsable social pour les Unités Rurales Départementales du Sud
• et un (1) Responsable social pour les Unités Rurales Départementales de la Grand’ Anse
pour réaliser les services définis dans les présents Termes de Référence.
Responsabilités et descriptions de tâches
Sous la supervision directe du Directeur régional de l’OREPA, le Responsable Social de l’URD:
– Est le responsable de la mise en œuvre et de l’application des directives « sociales » du secteur EPA pour le milieu rural par tous les acteurs ;
– Est le responsable de la supervision des activités sociales (ou d’ingénierie sociale) conduites dans le cadre de projet financé par la DINEPA ou faisant l’objet d’un protocole d’accord avec la DINEPA ;
– Est le responsable hiérarchique du personnel de la division sociale de l’URD tel qu’enquêteur, animateur, etc. A ce titre, il est impliqué dans la définition des termes de référence, le recrutement et l’évaluation de ce personnel ;
– Est le responsable du suivi des indicateurs sociaux de performance liés à la mise en œuvre de projets ou au suivi du fonctionnement des infrastructures gérées par un CAEPA, un CPE et/ou un OP ;
– Est le responsable du reporting social (envers l’OREPA et/ou la DINEPA) régulier ou sur demande (de l’OREPA et/ou de la DINEPA);
– Est le garant du bon fonctionnement de l’équipe de la division sociale de l’URD et en particulier de son interaction sur des aspects sociaux avec une équipe dédiée à la mise en œuvre d’un projet spécifique ;
– Participe à l’inventaire des acteurs du secteur EPA et des projets EPA réalisés ou en cours ;
– Participe à la validation « sociale » des nouveaux projets à réaliser par des acteurs du secteur EPA, notamment des ONG, en particulier sur le prix des services EPA et la viabilité financière des infrastructures ;
– Participe à ou conduit des missions d’évaluation sociale, des enquêtes socio-économiques ou des inventaires des localités ou d’habitations et établit des rapports d’analyse détaillés ;
– Participe à la réalisation ou la mise à jour des schémas directeurs pour le département ou la zone ;
– Participe à la recherche de solutions sociales vis-à-vis de la protection des ressources en eau en coordination avec tous les acteurs concernés ;
– Participe à la coordination des acteurs du secteur EPA impliqués dans le milieu rural, en particulier, est l’interlocuteur direct des référents sociaux (ou en ingénierie sociale) des acteurs concernés, notamment les ONG ;
– Participe à l’élaboration d’outils de formation, de suivi et de contrôle des composantes sociales et assure leur mise en place et les formations nécessaires ;
– Participe à des formations de renforcement des capacités dans le domaine social (ou de l’ingénierie sociale) lorsque requis ;
– Participe à des réponses aux urgences si nécessaire ;
– Participe à la préparation des stratégies et politiques liées au développement de l’eau et de l’assainissement ;
– Se Coordonne et travaille « en équipe » avec tous ses collègues de l’URD, en particulier les Responsables Techniques et Administratifs. Entretient également de bons rapports avec les autres représentants de la DINEPA au niveau départemental ou local, en particulier les membres des CTE ;
– Aborde les questions EPA d’une manière transversale en intégrant notamment les composantes techniques et, administratives, commerciales et financières dans ses réflexions et propositions ;
– Est l’interlocuteur privilégié des autorités locales, des CAEPA, des CPE, des OP et/ou des TM sur les questions sociales. A ce titre, le Responsable Social de l’URD dispense des formations ;
– Recherche, ordonne et analyse toutes les informations ou données sociales pertinentes relatives au secteur EPA. Met à la disposition des acteurs du secteur des informations ou données sociales pertinentes incluant des cartes;
– Informe rapidement son supérieur hiérarchique sur tout problème susceptible d’entraver la bonne mise en œuvre des missions de l’URD ;
Qualifications ET Aptitudes:
• Etre titulaire d’un diplôme en Ingénierie sociale / Sociologie/ Anthropologie / Service social ; ou tout autre domaine connexe d’une université reconnue ;
• Avoir au moins cinq ans d’expérience
• Maîtrise de la langue française et compétences au niveau de l’expression orale.
• Bonnes connaissances de l’anglais et /ou de l’espagnol ;
• Avoir de solides connaissances dans la gestion des systèmes d’approvisionnement en eau potable et en assainissement en milieu rural ;
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Être en mesure de se conformer aux dispositions du code d’éthique de l’institution et d’exécuter son travail avec intégrité et professionnalisme;
• Avoir une bonne connaissance professionnelle des principaux logiciels informatiques bureautique ;
• Avoir les compétences et l’expérience nécessaires pour mener à bien le mandat qui lui est confié ;
• Domicilié dans la zone est un atout.
SVP Envoyez vos candidatures par:
I. courrier physique à:
DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT
# 4, Angle Rue Metellus et Route Ibo Lélé.
Pétion-Ville, Haïti.
Prière de noter sur l’enveloppe
RESPONSABLE SOCIAL – UNITE RURALE DEPARTEMENTALE DU ………………………..
II. ou par courrier électronique à :
• [email protected]
• [email protected]
Prière de noter comme sujet
RESPONSABLE SOCIAL – UNITE RURALE DEPARTEMENTALE DU ………………………..
Les candidats sont priés de soumettre
• un CV,
• une lettre de motivation
• 3 références aux adresses courriels ci-dessus (Obligatoires).
La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet. Les candidats sélectionnés seront contactés pour des entretiens ou informations supplémentaires.
IMPORTANT :
1. INSCRIRE DANS LA LETTRE DE MOTIVATION LE DÉPARTEMENT RETENU (GRAND’ ANSE OU NIPPES)
2. Tous les fichiers doivent être en format pdf
Les candidatures sont acceptées jusqu’au 9 mars 2018 à 14h 30
